Após assembleia realizada nesta quinta-feira (18), os trabalhadores da Bridgestone aprovaram o acordo coletivo de trabalho. O documento tem validade de dois anos (2024-2025). A proposta foi apresentada à diretoria do Sindicato pela empresa na última terça-feira (17).
Entre os itens aprovados:
Reajuste salarial: reposição da inflação em 2024 e em 2025 na data-base (1° de junho)
PLR 2024: R$ 13.500 para todos os empregados, com antecipação de R$ 10.500 em maio de 2024
PLR 2025: R$ 14.000 para todos os empregados, com antecipação de R$ 10.500 em maio de 2025
Vale-alimentação 2024para todos os horistas: R$ 600,00, a partir de 1º de junho de 2024
Vale-alimentação 2025 para todos os horistas: R$ 600,00, corrigido pelo INPC, a partir de 1º de junho de 2025
Vale-alimentação mensalista 2025: inclusão para todos os mensalistas a partir de 1º de junho no valor de R$ 200,00 ao mês
Indenização especial: na ocasião da dispensa para integrantes demitidos sem justa causa, que tenham no mínimo 8 anos de empresa e 45 anos de idade, pagamento adicional de 1 (um) salário-base
Convênio Farmácia: uso ilimitado
Desconto de R$ 15,00 por mês aos empregados que utilizam transporte
Instalação do Programa de Saúde Mental
Vale Pneu: R$ 400,00 em 2024 e 2025 correção do INPC
Programa Assistir: R$ 300,00 por participante, a partir de 1º de junho de 2024 e 2025 com correção do INPC
Manutenção do Banco de Horas com desconto de saldo negativo para horistas e mensalistas
Prêmio de Férias horistas: correção do valor atual com o INPC para 2024 e 2025 e a partir de 1º de junho, será pago em depósito bancário, junto com os demais rendimentos de férias, isento de tributação
Taxa negocial: 2% para não sócios
A diretoria do Sindborracha está preparando uma cartilha detalhada com todas as informações referentes aos acordos coletivos.